翻译的质量如何检测
http://www.masterfy.com 2013-09-09 16:49
英语翻译公司
勒菲阿尔认为，作为职业顾问，就像翻译行业的主管一样，要对翻译同行进行职业检测，以保证其职业能力。鉴于目前翻译行业入行无一定之规，各学校设置的翻译教学无论教学目标、教学方法，还是教学水平都不统一，进行职业检测是非常必要的。因此学生在学期间，便应了解检测的原则、标准和方法。
检测手段一般采用考试形式。作为策略家，职业顾问不可能通晓各种原语和译入语，不可能熟悉各专业的知识，因此，在翻译考试中，他常常需要挑选适当的考官。为此，勒菲阿尔设计了一套挑选标准。该标准的原则，我们认为是可行的。勒菲阿尔建议，在挑选考官时，可按以下标准掌握：
(1)考官不一定要懂翻译考试的原语。当然，懂最好，但译入语必须是他的母语；
(2)考官必须是熟悉翻译考试的主题内容的专家；
(3)考官不仅能自然正确地运用译入语，而且能用译入语进行推理思维和思维连接。
关于如何评价考试译文，勒菲阿尔指出，考官在阅读译文时首先应考虑以下两个问题:一是译文的语言表达是否自如、地道，二是译文的内容是否清楚、连贯。
只要其中有一个否定答案，评价应马上终止。译文中出现的问题表明：可能译者没有掌握必要的翻译技能；可能译者没有意识到自己不熟悉主题知识。不管是哪种原因，都不宜录用，因为这个考生不具备翻译的基本条件。
当以上两个问题的答案是肯定时，考官进一步检查译文中所有的信息是否忠实于原文，内容是否完整，表达的语气是否恰当等。
对策训练阶段，最好让学生参与真实的翻译考试的评价工作，以便更好地掌握翻译检测的原则。
| 相关新闻信息 |
更多>>联系我们
上海宇译翻译有限公司
电话：021-61670108 021-63802116
021-61670100 021-63811213
客服：400-888-2116
业务Q Q：810697506 909929011
人事Q Q：744619319 1279407573
业务邮箱：Team8@MasterFy.com
人事邮箱：HR@MasterFy.com
微信号：MasterFy4008882116
官网：www.MasterFy.com
地址：恒通路360号一天下大厦C1602
MasterFy深圳翻译公司
MasterFy香港翻译公司
MasterFy美国翻译公司
点击这里给我发消息